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   2018年  ——扩大公立医院薪酬制度改革试点  

  全国人力资源和社会保障工作会议提出，要以完善体现不同职业群体特点的工资收入分配政策为核心，加强制度设计，注重与公务员分类改革和事业单位改革有效衔接、协同推进。要扩大公立医院薪酬制度改革试点，研究建立公务员和企业相当人员工资调查比较制度。  

  近期，《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》已由人社部等部门下发，鼓励试点医院积极探索，推进医疗、医保、医药联动改革，推动建立多劳多得、优绩优酬的激励机制，进一步调动医务人员积极性。

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