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东方炉衬2017年度新员工系列培训之《企业发展历程和企业文化》

文章出处:东方炉衬  发表时间:2017-11-21

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东方炉衬厂区生大门

2017年9月1日,为帮助新入职员工更好的融入企业文化,更快的适应工作环境,从而更顺利的展开工作,东方炉衬人事部组织新入职员工深入企业内部,对企业23年的发展历程做详细的了解。

说起制造业的生产一线,多数人首先想到的便是滚滚浓烟、灰尘漫天飞、繁忙的人工流水线。今天小编将带大家一起揭开一线工厂的“面纱”,走进东方炉衬产业园,探讨东方炉衬是如何一步一步蜕变为完美工厂的。

 

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东方炉衬厂区植被

还没走进大门,远远的便看到园区内长势喜人的树木花草,空气也极为清新,宜人的景色很难让人与生产线产生联想。大家注意到办公桌上每一样物品都摆在它自己的位置,甚是协调。

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公司总经理、总工程师王海军先生

担任本次培训主讲师的是公司总经理、总工程师王海军先生,为大家即将开始的CFB炉衬事业奠定基础。

本次培训在继承之前新员工培训的基础上,进一步的拓宽课程的广度及深度,不仅对公司的企业发展历程和文化、产品创新政策等方面为新员工们进行了全面的讲解,还对售前售后技术服务概述、服务品质等进行了细致地讲解。

给新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心,使员工对CFB循环流化床锅炉耐火材料行业以及东方炉衬的品质在行业内的领导者地位有了更深入的认识。

上午的培训课程在东方炉衬员工活动中心的茶室展开,公司董事长张青永先生首先对新加入东方炉衬的员工表示了热烈的欢迎。

王总为大家泡上普洱茶,在轻松的氛围中分享企业的发展历程以及组织构架,通过一个个项目案例多方位的为新员工讲解企业文化。

王总讲到他和张总从1994年携手创业以来,东方炉衬经历了初期的规章制度规范化,产品服务体系革新,产业升级让企业精确定位迅速发展等各个阶段,希望新入职员工珍惜这来之不易的缘分。勉励踏入工作的大学毕业生,找准好的平台后一定要稳下心来,兢兢业业不要怕吃苦,沉淀自己,让自己在行业内发光。

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王总为大家介绍厂区

下午,王总带领大家走出办公区,走进厂区。当新入职员工对公司干净整洁的卫生环境和办公区以及生产厂区的绿化表示赞许时,王总表示东方炉衬自成立以来从未雇佣过一个保洁和绿化工人。全公司的卫生环境全由公司在职员工日常打扫和自觉维护,所有花草树木的修剪和养护以及健身步道都由大家工作闲暇之余携手完成。这一点极大的体现了东方炉衬人的团结协作能力以及对个人精神文明极高的追求。

生产一线车间明确标识的各类工具、原料、半成品、成品按照编号堆放得整整齐齐,就如枕戈待旦的士兵随时等待调遣。

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炉墙结构试验平台

先进的生产设备,高效、高质量的生产模式,极大地提高效率的同时保证产品质量。工人各司其职,工作有条不紊的进行着。

王总讲到东方炉衬响应国家号召把“节能减排”作为公司的使命,为了进一步推进整体质量,我们把“规范化、标准化、精细化、常态化”作为工作的着力点,让我们的生产一线,施工现场实现“无尘化,机械化,智能化”,让代表着东方炉衬品质的产品和服务全方位的解决CFB衬里耐磨问题,实现交钥匙工程。

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生产车间

一天的培训结束后,新入职员工对企业和岗位有了进一步的了解和认知,对王总的专业知识讲解、朴实的话语和由衷的鼓励表示感激,希望通过公司一系列的培训尽快融入工作团队,在工作岗位实现自身价值,与公司一起风雨兼程实现个人以及企业的梦想。在东方炉衬生产基地,有科学的理性、严谨,环保的责任意识,严格的品质监管。正是这种深厚的文化底蕴才造就了今天的完美工厂。

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新员工与王总合影

接下来三个月,东方炉衬人事部将继续组织新入职员工从《CFB耐材生产工艺和流程》,《CFB耐材售前售后技术》,《东方炉衬产品和服务标准》,《CFB锅炉现场施工》,《互联网+时代的耐火材料销售》等方面六次进行培训并进行考核,不仅内聘有着专业技术过硬且实战经验丰富的在职人员做培训师,还将外聘讲师,加强技术交流与合作,继续创造辉煌的未来。